PENGARUH DIMENSI-DIMENSI SPIRITUALITAS DALAM DUNIA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DAN KARYAWAN DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi-dimensi spiritualitas dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta terhadap kepuasan kerja. Terdapat empat dimensi spiritualitas yang ditelitin dalam penelitian ini, yaitu makna pekerjaan, interaksi dengan komunitas, nilai organisasi, dan kepedulian. Sampel dalam penelitian ini terdiri atas dua elemen, yaitu dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah spiritualitas berpengaruh terhadap kepuasan kerja di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Data yang diperoleh dengan menyebarkan 170 kuesioner pada dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta dan sebanyak 85 bisa kembali ke penulis untuk kemudian diteliti lebih lanjut. Adapun alat analisis yang digunakan untuk mengetahui persepsi dosen dan karyawan terhadap spiritualitas adalah One Sample t-Test, sementara untuk menganlisis apakah terdapat pengaruh antara variabel spiritualitas terhadap kepuasan kerja, dilakukan dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menggunakan One Sample t-Test menunjukkan bahwa persepsi dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta terhadap dimensi spiritualitas cukup tinggi, sedangkan penelitian menggunakan analisis regresi berganda menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel dimensi spiritualitas dengan kepuasan kerj