PENGARUH PENDIDIKAN, PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI

ABSTRAK Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor Pendidikan, Pengawasan Kerja, Disiplin dan kinerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi adalah seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Tanjung Balai yaitu 81 orang dan ditetapkan jumlah sempel dari seluruh populasi yang ada yaitu sejumlah 81 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak terdapat pengaruh sangat signifikan antara Pendidikan, Pengawasan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Tanjung Balai dan secara parsial menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara Pendidikan, Pengawasan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Tanjung Balai. Kesimpulan hasil penelitian, secara serempak dan parsial Pendidikan, Pengawasan. Kata Kunci : Pendidikan, Pengawasan Kerja, Disiplin, Kinerj