ANALISIS PENGARUH KERJA LEMBUR TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PROYEK KONSTRUKSI

Artikel ini membahas tentang pengukuran produktivitas dan pengaruh kerja lembur terhadap produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi di Yogyakarta dan di Timor Leste pada saat pelaksanaan kerja normal dan pada saat pelaksanaan kerja lembur. Menurut ketentuan yang diatur oleh Menteri Tenaga Kerja dengan dikelurkannya SK Menteri Tenaga Kerja No.580/M/BM/BK/1992 pasal 2 dan 3, yang menyebutkan bahwa kerja lembur merupakan waktu dimana seorang pekerja bekerja melebihi dari jadwal waktu yang berlaku, yaitu 7 (tujuh) jam sehari dan 40 (empat puluh) jam seminggu. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengukuran, perbandingan dan perbedaan produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi di Yogyakarta dan Timor Leste. Penelitian ini dilakukan dengan membuat kuisioner yang berisi tentang pengukuran produktivitas tenaga kerja dan pelaksanaan kerja pada saat kerja lembur di Yogyakarta dan Timor Leste. Kuisioner diberikan kepada perusahaan kontraktor di Yogyakarta dan Timor Leste. Data kemudian diolah dan dianalisis. Analisis berdasarkan angka persentase, nilai mean, standar deviasi, dan metode uji T. Hasil analisis mean menunjukkan bahwa faktor yang perlu diperhatikan dalam penyelesaian proyek konstruksi di Yogyakarta dilihat dari aspek kesadaran pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat kerja lembur, sedangkan di Timor Leste aspek yang harus diperhatikan yaitu ketetapan waktu kerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat pelaksanaan kerja lembur. Pada analisis uji T, nilai signifikansi T yang didapatkan hasilnya lebih kecil dari 0,05 sehingga, terdapat perbedaan produktivitas tenaga kerja antara Yogyakarta dan Timor Leste. Hasil penelitian menunjukkan hilangnya produktivitas tergantung pada jumlah lembur yang digunakan dan jenis konstruksi yang dilakukan