PERBEDAAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PASCA PERUBAHAN MANAJEMEN DITINJAU DARI KARAKTERISTIK BIOGRAFIS KARYAWAN DI KEBUN BINATANG GEMBIRA LOKA YOGYKARTA (Uji Beda Jenis Kelamin, Status Perkawinan dan Masa Kerja Karyawan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan iklim komunikasi organisasi di kebun binatang Gembira Loka Yogyakarta ditinjau dari jenis kelamin, status perkawinan dan masa kerja. Metode penelitian ini adalah metode survai dan dikumpulkan melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan atau staf di Kebun Binatang Gembira Loka. Sampel dalam penelitian ini adalah semua staff (karyawan) yang ada di kebun binatang Gembira Loka Yogyakarta, yaitu sejumlah 72 staff (total sampling). Analisis data yang digunakan adalah rumus independent sample t-test dan one way anova. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi yang ada di dalam kebun binatang Gembira Loka Yogyakarta termasuk dalam kutub iklim komunikasi Supportive, tidak ada perbedaan iklim komunikasi organisasi antara karyawan laki-laki dan perempuan, tidak ada perbedaan iklim komunikasi organisasi antara karyawan yang sudah menikah dan belum menikah dan tidak ada perbedaan iklim komunikasi organisasi antara karyawan dengan masa kerja yang berbeda-beda