PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi empiris pada perusahaan manufaktur di kota Yogyakarta)

Partisipasi dalam penyusunan anggaran adalah keterlibatan manajer dalam menyusun anggaran tersebut pada pusat pertanggungjawaban manajer yang bersangkutan (Kenis, 1979 dalam Fahrianta dan Ghozali, 2002). Partisipasi dalam penyusunan anggaran dinilai dapat mengurangi senjangan anggaran apabila bawahan membantu memberikan informasi pribadi tentang prospek masa depan sehingga anggaran yang disusun menjadi lebih akurat, meskipun tidak menutup kemungkinan bahwa semakin besar partisipasi dalam penyusunan anggaran dari para manajer akan dapat meningkatkan senjangan anggaran (Venusita, 2006). Menurut Robin dalam Angelia dan Selvia (2006) komitmen pada organisasi merupakan suatu keadaan dimana seorang karyawan memihak pada suatu organisasi dan tujuan – tujuannya, serta berniat memelihara keanggotaan dalam organisasi itu. Menurut Mowday et al., 1979 dalam Venusita (2006) komitmen organisasi memiliki potensi untuk mempengaruhi hubungan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dan senjangan anggaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan senjangan anggaran. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap hubungan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan senjangan anggaran