HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. SARI HUSADA KEMUDO (Studi Eksplanatif Hubungan Antara Kepuasan Komunikasi Dengan Produktivitas Karyawan PT. Sari Husada Kemudo)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan komunikasi dengan produktivitas karyawan dengan kesejahteraan karyawan sebagai variable moderating. Responden penelitian adalah karyawan PT. Sari Husada kemodo. Pengambilan jumlah sampel menggunakan teknik slovic yang kemudian peneliti menggunakan teknik cluster untuk menentukan sampelnya. Untuk menguji reabilitas, penulis menggunakan teknik Cronbach, yang pada pengujian tersebut didapat nilai α 0,9 untuk kepuasan komunikasi, untuk produktivitas nilai α 0,8, sedangkan kesejahteraan karyawan mempunyai nilai α 0,9. Dari hasil analisis korelasi diketahui bahwa kepuasan komunikasi memiliki hubungan positif dan kuat (57,7%) dengan produktivitas. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kepuasan komunikasinya maka produktivitasnya juga semakin tinggi. Namun, jika dilihat dari nilai r sebesar 0,551 menunjukkan bahwa hubungan antara kepuasan komunikasi dengan produktivitas jika dimoderasi oleh kejahteraan hubungannya menjadi menurun sebesar 2,6%. Hal ini dapat diartikan bahwa kesejahteraan karyawan belum mampu meningkatkan hubungan antara kepuasan komunikasi dengan produktivitas