PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI PERSEPSI INOVASI

Tujuan penelitian ini adalah Untuk menguji secara empiris apakah persepsi inovasi dapat meningkatkan pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Metode yang digunakan yaitu metode survey kuesioner yang mengambil sampel sebanyak 90 Responden manajer tingkat bawah (lower) dan menengah (middle), sebanyak 58 kuesioner yang kembali dan 5 kuesioner diisi dengan lengkap dan dapat diolah. Data dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis path untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini adalah nilai perkalian koefisien regresi pengaruh partisipasi anggaran terhadap persepsi inovasi dengan koefisien regresi pengaruh persepsi inovasi terhadap kinerja manajerial lebih besar daripada koefisien regresi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial (0,411 > 0,286) maka dapat disimpulkan bahwa Persepsi inovasi mampu meningkatkan pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial