PROFESIONALISME PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK DI KABUPATEN WAROPEN PROVINSI PAPUA

Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, dewasa ini sangat mempengaruhi Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil Terhadap Peningkatan Pelayanan Publik, terkait dengan hal tersebut dan untuk tegaknya suatu sistem pemerintahan yang baik dan bersih (Good Governance). Hal demikian sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang handal serta, memiliki kredibilitas kerja yang tinggi dalam memberikan pelayanan secara optimal, dengan demikian pelayanan akan dapat memenuhi kepentingan dan kebutuhan masyarakat. Sebagaimana tercantum didalam Undang-undang 43 Tahun 1999 Tentang perubahan atas Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974, yaitu Bab II tentang jenis, kedudukan, kewajiban dan hak pegawai negeri. (Pasal 3 ayat 1, 2, 3, 10). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil Terhadap Peningkatan Pelayanan Publik di Kabupaten Waropen Provinsi Papua. Metode Penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif, yakni penelitian yang berfokus pada norma hukum positif. Data yang digunakan adalah bahan hukum primer yakni peraturan perundanggundangan yang berlaku, bahan hukum sekunder berupa pendapat dari para ahli yang terdapat dalam literatur hukum, nara sumber dengan pedoman wawancara dan analisis data berupa deskripsi daripasal-pasal yang terkait dengan peraturan perundang- undangan yang digunakan dalam penelitian ini. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan sosiologi hukum dan politik hukum. Hasil penelitian menemukan bahwa Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil diKabupaten Waropen belum sesuai yang diharapkan dan memenuhi standar ketentuan peraturan perundang-undangan. Dampak dari kurangnya Profesinalisme Pegawai Negeri Sipil tersebut, pelayanan publik di kabupaten Waropen kurang maksimal, seperti dalam bidang pendidikan, kesehatan serta Pembangunan infrastruktur