Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai DINHUBKOMINFO Provinsi Jawa Tengah

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai DINHUBKOMINFO Provinsi Jawa Tengah.Populasi adalah seluruh karyawan DINHUBKOMINFO Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 93 karyawan.Sampel dalam penelitian ini adalah 93 karyawan DINHUBKOMINFO Provinsi Jawa Tengah.Alat Analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan Uji Validitas dan Reliabilitas.Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh Signifikan dan Positif terhadap Kinerja karyawan DINHUBKOMINFO, Komunikasi berpengaruh Signifikan dan Positif terhadap Kinerja karyawan DINHUBKOMINFO, Disiplin Kerja berpengaruh Signifikan dan Positif terhadap Kinerja karyawan DINHUBKOMINFO dan Kompetensi berpengaruh Signifikan dan Positif terhadap kinerja DINHUBKOMINFO