Analisis Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Bagian Rawat Inap Pada Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia Kabupaten Batang

Fenomena permasalahan kepuasan kerja yang terjadi pada karyawan Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia (QIM) Kabupaten Batang adalah karyawan yang kurang peduli terhadap pekerjaan masing-masing karena karyawan kurang bergairah untuk segera menyelesaikan pekerjaannya. Selain itu ada kesenjangan hubungan antara atasan dengan bawahan serta antar rekan kerja. Tujuan dari peneltian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan rawat inap pada Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia (QIM) Kabupaten Batang Penelitian yang digunakan adalah studi analisis kualitatif yaitu penelitian yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami oleh subjek penelitian misalnya perilaku, persepsi, motivasi, tindakan, dll., secara holistik, dan dengan cara deskripsi dalam bentuk kata-kata dan bahasa, pada suatu konteks khusus yang alamiah dan dengan memanfaatkan berbagai metode alamiah.(34) Hasil penelitian mengenai kinerja karyawan rawat inap di rumah sakit QIM Kondisi kerja di bagian rawat inap Rumah Sakit QIM Batang sudah terlihat baik hal ini dibuktikan dengan karyawan sudah bekerja sesuai dengan SOP yang ada diperusahaan, masing-masing karyawan sudah melakukan pekerjaannya secara terperinci, adanya sistem rotasi kerja antar karyawan serta penempatan karyawan yang sudah sesuai dengan kahliannya