PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRESS DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA SEMARANG.

Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawainya, banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, tetapi yang dibahas dalam penelitian ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan, stress kerja dan kompetensi. Objek penelitian ini adalah Dinas Pendidikan Kota Semarang. Dinas Pendidikan Kota Semarang merupakan lembaga Pemerintah yang menangani Pendidikan dari PAUD/TK, Sekolah Dasar hingga SMA/SMK, dan baik Formal maupun Non Formal. Populasi dan Sampel penelitian ini adalah 130 Karyawan Dinas Pendidikan Kota Semarang. Tehnik pengambilan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sensus. Metode pengumpulan data mengunakan kuesioner. Tehnik Analisis yang digunakan adalah Regresi berganda dengan sebelumnya dilakukan uji instrument (Validitas dan Reliabilitas) dan uji asumsi klasik (normalitas, autokorelasi, multikoliniearitas, dan heterokedastisitas). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa : (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Stress kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai