MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI

Kinerja karyawan telah banyak diteliti dan banyak faktor yang dapat mempengaruhi, seperti kepemimpinan, motivasi dan komitmen organisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan karyawan PT. Candi Mekar, Jl. Raya Pekalongan-Pemalang, Km 21, Desa Jatirejo, Kecamatan Ampelgading, Kabupaten Pemalang yang berjumlah 1.156 karyawan. Dengan metode Slovin diperoleh sampel sebanyak 92 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa, Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa