SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEREKRUTAN DAN PENYARINGAN KARYAWAN PADA PT. AORTA SEMARANG

Perencanaan dan usaha pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Manusia, yang dilakukan dalam seleksi, bila dikelola secara profesional kan sangat menentukan mutu dan kesuksesan perusahaan. Dengan kata lain seleksi yang efektif akan memperoleh sumber daya yang baik untuk waktu yang lebih panjang. Dalam penelitian ini akan dibuat sebuah sistem pendukung keputusan untuk memudahkan pihak manajemen dalam proses seleksi karyawan khususnya pada proses penilaian hasil tes kesehatan, tes awang (penalaran), Tes matematika, tes Kelistrikan dasar, tes motivasi. Penilaian dan pertimbangan dari hasil tes harus dilakukan secara hati-hati dan dengan metode yang tepat. Laporan ini dilakukan secara berhati-hati dan dengan metode yang tepat. Laporan ini memanfaatkan Analitycal Hierarchy Process (AHP) sebagai model Sistem Pendukung Keputusan (SPK). Dalam aplikasi ini, pengguna dijinkan untuk menentukan kriteria-kriteria tersebut. Dengan perpaduan antara data kriteria serta bobot yang dimasukkan pengguna dengan data karyawan yang telah ada diperusahaan, aplikasi akan mampu menghasilkan ranking masing-masing pelamar berdasarkan besarnya nilai akhir. Semakin besar nilai seorang pelamar maka semakin bagus ranking yang diberikan berarti pula semakin sesuai dengan kriteria yang diharapkan oleh perusahaan