Sistem Informasi Kepegawaian Mutasi dan Pensiun pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang

Badan Kepegawaian Daerah merupakan lembaga teknis daerah Kota Semarang yang mempunyai tugas pokok membantu walikota dalam penyelenggaraan Pemerintah Daerah khususnya dibidang kepegawaian. Sumber daya manusia yang tersedia di Badan Kepegawaian Daerah sendiri masih mengalami kesulitan dan membutuhkan waktu yang lama. Permasalahan yang demikian menyebabkan laporan yang dihasilkan tidak tepat dan berakibat pada kesalahan pengambilan keputusan. Proses pencarian dokumen juga mengalami kesulitan karena semua dokumen disimpan dalam bentuk hard copy. Selain itu, sistem yang ada juga mengakibatkan laporan terlambat dan human error yang tinggi. Oleh karena itu, Badan Kepegawaian Daerah ingin membuat suatu sistem informasi yang dapat mengelola data yang terkomputerisasi agar mempermudahkan pemrosesan data yang digunakan untuk pembuatan laporan dan pengambilan keputusan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode waterfall yang dimulai dari tahapan perencanaan, analisis sistem, desain sistem dan implementasi sistem. Dari hasil penelitian akan menghasilkan proses pendataan pegawai, pendataan karpeg, pendataan mutasi, pendataan pensiun serta laporan yang dibutuhkan. Pengembangan Sistem Informasi berupa file mater data dan hakakses bagi masing-masing admin diperlukan untuk menghasilkan sistem informasi yang lebih baik