Penerapan metode fuzzy mamdani untuk sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan pada PT. PRIMATEXCO INDONESIA

Karyawan atau sumber daya manusia (SDM) merupakan aset yang sangat penting dan unik dalam sebuah perusahaan khususnya pada PT. Primatexco Indonesia yang memiliki banyak karyawan. Namun dalam pemilihan karyawan masih menggunakan tenaga manusia yang pada dasarnya manusia mempunyai batas tenaga yang apabila lelah maka tingkat konsentrasi dan berfikir akan menurun dan hal itu dapat menyebabkan tingkat kesalahan dalam analisa dan perhitungan test seleksi semakin tinggi. Agar dalam pemilihan karyawan dapat dilakukan secara akurat untuk itu perlu dibangun sebuah program yang bisa membantu pengambil keputusan dalam menentukan pilihan, sehingga bisa terpilih karyawan yang berkompeten, dan untuk mengurangi tingkat kesalahan dalam dalam proses pemilihan karyawan. Pada penelitian ini digunakan metode fuzzy mamdani untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Variabel yang digunakan untuk perhitungan fuzzy pada sistem ini adalah variabel nilai test psikotest, nilai test fisik nilai test wawancara, dan nilai test kesehatan. Adapun himpunan fuzzy yang digunakan pada setiap variabel fuzzy adalah : Kurang(K), Cukup(C), Tinggi(T) untuk variabel input dan Rendah(D), Sedang(C), Baik(B) untuk variabel output. Pengujian menggunakan MAPE dengan 30 data pelamar mendapatkan titik error sebanyak 0 - 5 %. Dan program ini dibangun menggunakan bahasa pemograman Matlab 7.