PERANGKAT LUNAK BANTU REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT. ROYAL KORINDAH

Perusahaan sebagai suatu organisasi yang digerakkan oleh sumber daya manusia dihadapkan pada beragam pilihan dalam rangka menentukan tenaga kerja yang berkualitas. Pilihan yang dibuat oleh sebuah perusahaan dalam penerimaan tenaga kerja sangat berpengaruh pada performa dan kemajuan perusahaan, sehingga pihak perusahaan harus jeli dalam memilih tenaga kerja baru. Pengambilan keputusan yang melibatkan banyak alternatif dan banyak kriteria tentu bukan hal yang mudah, akan menyita banyak waktu dan besar peluang terjadi kesalahan. Berdasarkan permasalahan tersebut, PT. Royal Korindah membutuhkan perangkat lunak bantu rekrutmen karyawan yang menerapkan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk melakukan penilaian terhadap calon tenaga kerja. Perangkat lunak yang dibangun akan menghasilkan perbandingan calon tenaga kerja berdasarkan hasil tes