Moderasi Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Atas Pengaruh Partisipasi Penyusunan APBS Terhadap Kinerja Manajerial ( Studi pada SMA Negeri di Kota Semarang)

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tingkat kesesuaian moderasi budaya organisasi dan komitmen organisasi atas pengaruh pertisipasi penyusunan APBS terhadap kinerja manajerial. Adanya ketidak konsistenan diantara hasil beberapa penelitian tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial menjadi motivasi penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Subjek penelitian adalah penyusun anggaran pada SMA Negeri di Kota Semarang. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive judgment sampling. Penelitian menggunakan kuesioner dengan tingkat pengembalian 80% atau 90 kuesioner dari 112 kuesioner yang dibagikan. Analisis data dari penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan diperoleh 3 (tiga) kesimpulan sesuai hipotessis yang diajukan. Pertama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara partisipasi penyusunan APBS dengan kinerja manajerial. Kedua, budaya organisasi dapat memoderasi hubungan antara partisipasi penyusunan APBS dengan kinerja manajerial. Ketiga, komitmen organisasi dapat memoderasi hubungan antara partisipasi penyusunan APBS dengan kinerja manjerial