PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP LOYALITAS PENGAJAR DI SEKOLAH SMP DAN SMA PONDOK MODERN SELAMAT KAB.KENDAL

ABSTRAKSI Keberhasilan suatu organisasi bisnis sangat dipengaruhi oleh loyalitas karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan loyalitas karyawannya, loyalitas pengajar sangat dibutuhkan untuk meningkatkan produktivitas kerja pengajar, sehingga dengan harapan apa yang menjadi tujuan organisasi akan tercapai. Berbagai cara akan ditempuh untuk meningkatkan loyalitas khususnya pengajar di sekolah SMP dan SMA Pondok Modern Selamat Kab. Kendal, beberapa faktor yang dapat meningkatkan loyalitas pengajar, seperti kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik. Obyek penelitian ini adalah Pengajar di Sekolah SMP dan SMA Pondok Modern Selamat Kab. Kendal. Hal ini karena beberapa pengajar banyak yang keluar setiap tahunnya, yang dapat dilihat dari data keluar pengajar serta ditunjukkan dengan sikap pengajar terhadap kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik yang menurun. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas pengajar di sekolah SMP dan SMA Pondok Modern Selamat Kab. Kendal, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh Pengajar di sekolah SMP dan SMA Pondok Modern Selamat yang berjumlah 144 Pengajar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan metode sensus. Jenis datanya adalah primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 16 menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pengajar (Hasil uji-t = 3,933 sig.0,000). (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pengajar (Hasil uji-t = 2,019 sig 0.045). : (3) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pengajar (Hasil uji-t = 7,051 sig.0,000). (4) Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pengajar (Hasil uji – F = 63,784 sig 0,000). Pengaruh tersebut sebesar 57% (Adjusted R Square = 0,572). Kata kunci : Loyalitas Pengajar, Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisi