PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah)

ABSTRAKSI Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya, banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, tetapi yang dibahas dalam penelitian ini adalah faktor pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja kerja. Objek penelitian ini adalah Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah merupakan suatu organisasi lembaga pemerintah yang bergerak dibidang Kebudayaan, Sejarah dan Pariwisata. Populasi dan sampel penelitian ini adalah 60 karyawan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini cluster sampling . Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan sebelumnya dilakukan uji instrument (validitas dan reliabilitas) dan uji asumsi klasik (normalitas, multikolieniritas dan heterokedastisitas). Dan hasil analisis regresi berganda di dapat : Y = 4.204+0.634X1+0.226X2. Hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 16 menunjukan bahwa : (1) kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan