Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Regional Operation di PT. Telkom Flexi Pahlawan Semarang

Dalam mempertahankan kelangsungan hidup dan pengembangan perusahaaan harus melaksanakan bebagai aktifitaspengelolaan faktor produksi tersebut antara lain: produksi, pemasaran,pembelanjaan,personalia,pengembangan dan penelitian sistem idengan baik dan informasi manajemen dan lainnya. Segala aktifitas perusahaan saling berinteraksi satu dengan lain untuk mencapai tujuan perusahaan. Untuk dapat bertahan maka koordinasi di dalam maupun di luar perusahaan harus dilaksanakan dengan baik agar mengarah pada pencapaian tujuan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Regional Operation PT.TELKOM FLEXI PAHLAWAN SEMARANG. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling sensus. Adapun sampel yang diambil berdasarkan rumus diatas adalah 56 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu di uji dengan validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi,kepuasan dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : motivasi,kepuasan dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan