Pengaruh Motivasi Kerja dan Perilaku Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Zenith Pharmaceuticals Semarang

Penelitian ini membahas tentang keterkaitan antara pengaruh motivasi dan perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian diadakan di PT. Zenith Pharmaceuticals Semarang. Berdasarkan teori, motivasi dapat diukur melalui : Tingkat upah yang menarik, mampu memberikan keamanan kerja, tersedianya kondisi kerja yang baik dan tersedianya penghargaan financial, sedangkan kepemimpinan dapat diukur melalui : Mampu meningkatkan motivasi, memberikan dukungan kepada bawahan, mampu menciptakan lingkungan yang kondusif, memberikan penghargaan bagi karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Zenith Pharmaceuticals. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Zenith Pharmaceuticals Semarang, sample penelitian ini adalah karyawan PT. Zenith Pharmaceuticals Semarang sebanyak enam puluh enam orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis dengan menggunakan SPSS versi 16.0 menunjukkan bahwa 1. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. 2. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dari variable motivasi dan kepemimpinan, dan yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan adalah motivasi. Kata Kunci: Kepuasan kerja, Motivasi, Kepemimpina