FAKTOR RISIKO STRES KERJA PADA PERAWAT RAWAT INAP DI RSUD TUGUREJO SEMARANG TAHUN 2013

Masalah stres adalah masalah yang sangat penting dalam kaitannya dengan produktivitas kerja karyawan. Selain dipengaruhi oleh faktor-faktor yang bersumber dari luar organisasi, stres juga banyak dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berasal dari dalam organisasi. Perawat adalah orang yang merawat, memelihara, dan menjaga orang yang membutuhkan karena sakit. perawat sebagai tenaga profesional di bidang perawatan kesehatan yang terlibat dalam kegiatan perawat. Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui faktor risiko stres kerja pada perawat RSUD Tugurejo Semarang tahun 2014. Jenis penelitian ini adalah survei analitik (deskriptif kuantitatif). Lokasi penelitian ini di RSUD Tugurejo Semarang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah deprivational, overload kerja, dan konflik peran. Sampling penelitian ini sebanyak 75 perawat. Hasil penelitian ini adalah konflik peran sebesar 46,6% responden mengerjakan tugas tidak penting yang tidak berhubungan dengan pekerjaan utama saya. Overloade sebesar 29,3% responden rumah sakit menuntut lebih dari kemampuan yang saya miliki. Deprivational 38,7% responden merasa karier saya sudah ujung. Berdasarkan hasil penelitian diatas maka peniliti menyarankan agar meciptakan kondisi kerja kerja yang menyenangkan dengan berbagai hal seperti memperhatikan hak perawat, dan adanya petunjuk kerja secara jelas