Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin Pegawai Dalam Penggunaan Atribut Kepangkatan Pada Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu sesuai dengan Peraturan Gubernur No 14 tahun 2013 tentang pakaian dinas dan atribut pegawai negeri sipil di lingkungan Dinas Pemerintah Propinsi Bengkulu Metode penelitian adalah kualitatif. Sampel wawancara sebanyak 6 orang yang diambil dari 2 orang unsur pejabat struktural dan 4 orang staf. Teknik pengambilan sampel menggunakan porposive sampling. Analisa data yang dilakukan melalui wawancara dengan cara berulang-ulang dan berkesinambungan antara pengumpulan dan analisis data, baik selama pengumpulan data di lapangan maupun sesudah data terkumpul. Analisis data dilakukan melalui 3 (tiga) tahap yaitu: R...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji tentang Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitme...
Judul Laporan Akhir ini adalah “Kendala dan Solusi Dalam Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Din...
Fokus utama penelitian ini adalah Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Prestasi Ker...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kope...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana tunjangan beban kerja pegawai Sekretariat D...
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis persepsi pegawai B...
Permasalahan kemampuan kerja pegawai sering kali berkaitan dengan kurangnya pemahaman pegawai terhad...
Skripsi ini berjudul “Analisis Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perhubunga...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegaw...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010...
Penelitian ini berjudul “Efektivitas Pengawasan Disiplin Pegawai Pada Sub Bagian Penataan Ruang Di...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumberdaya aparatur dan disiplin kerja t...
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terha...
Disiplin kerja memiliki peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi, hal ini dikarenakan pada...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji tentang Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitme...
Judul Laporan Akhir ini adalah “Kendala dan Solusi Dalam Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Din...
Fokus utama penelitian ini adalah Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Prestasi Ker...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kope...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana tunjangan beban kerja pegawai Sekretariat D...
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis persepsi pegawai B...
Permasalahan kemampuan kerja pegawai sering kali berkaitan dengan kurangnya pemahaman pegawai terhad...
Skripsi ini berjudul “Analisis Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perhubunga...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegaw...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010...
Penelitian ini berjudul “Efektivitas Pengawasan Disiplin Pegawai Pada Sub Bagian Penataan Ruang Di...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumberdaya aparatur dan disiplin kerja t...
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terha...
Disiplin kerja memiliki peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi, hal ini dikarenakan pada...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji tentang Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitme...
Judul Laporan Akhir ini adalah “Kendala dan Solusi Dalam Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Din...
Fokus utama penelitian ini adalah Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Prestasi Ker...