PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH CANTIQUE AMANIE KOTA BENGKULU

Kinerja merupakan interaksi antara motivasi dan kemampuan, Jika pengaruh dari kedua variabel tersebut besar timbulnya, maka dorongan kerja pun akan besar pula. Dalam organisasi motivasi dan kemampuan memiliki peranan penting karena menyangkut langsung pada unsur manusia. Jika ada yang tidak memadai, kinerja itu akan dipengaruhi secara negatif. Penelitian ini dilakukan di Rumah Cantique Amanie Kota Bengkulu dengan judul “Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karwayan Rumah Cantique Amanie Kota Bengkulu”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Motivasi (X1) dan kemampuan (X2), secara parsial dan simultan terhadap Kinerja (Y) karyawan Rumah Cantique Amanie Kota Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer, dimana data tersebut diperoleh langsung dari responden yang berupa pendapat atau pernyataan. Tehnik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Sampel kuesioner dalam penelitian ini berjumlah 54 orang karyawan Rumah Cantique Amanie Bengkulu dengan metode sensus. Sedangkan sampel wawancara berjumlah 6 responden dengan metode purposive sampling yaitu 3 karyawan dan 3 manajer. Sebelum dilakukan penyebaran kuesioner pernyataan tiap indikator variabel masing-masing dilakukan uji validitas dan reliabilitas terdahulu. Dan diperoleh bahwa semua pernyataan 10 dari Motivasi, 11 dari Kemampuan dan 10 dari kinerja dinyatakan valid dan reliabel yang artinya pernyataan tersebut dapat menjelaskan suatu gejala baik di waktu sekarang maupun waktu ke depan nya. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dibantu dengan program SPSS 16.00. Kemudian hasil kuesioner di uji kembali dalam uji regresi dengan menggunakan rumus Y=x1b1+x2b2 dimana tingkat signifikansi yakni f tabel yaitu 3,17 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dan t hitung diperoleh Motivasi sebesar 2,163 > t tabel sebesar 2,004 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dan untuk t hitung Kemampuan yaitu sebesar 2,235 > t tabel sebesar 2,004 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa semua hipotesis dari penelitian tersebut dapat diterima, yaitu 1) Motivasi dan Kemampuan secara bersama- sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Cantique Amanie Kota Bengkulu, 2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Cantique Amanie Kota Bengkulu dan 3) Kemampuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Cantique Amanie Kota Bengkulu