ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LAMA MENCARI KERJA BAGI TENAGA KERJA TERDIDIK DI KOTA BENGKULU (STUDI KASUS DI KECAMATAN GADING CEMPAKA)

Masalah pengangguran telah menjadi kendala bagi setiap negara pada saat ini, jumlah pengangguran selalu mengalami peningkatan tiap tahunnya. Menariknya, dalam hal ini terdapat pengangguran tenaga kerja terdidik, khususnya lulusan pendidikan tinggi yang jumlahnya terus meningkat karena tidak langsung terserap oleh lapangan kerja. Sehingga penulis tertarik untuk mengkaji faktor apa saja yang mempengaruhi lama mencari kerja bagi tenaga kerja terdidik di kota Bengkulu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor umur, tingkat pendidikan, jenis kelamin, dan tingkat upah terhadap lama mencari kerja tenaga kerja terdidik. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari wawancara di pandu dengan kuesioer. Penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang bekerja di sektor formal swasta di kelurahan Sidomulyo dan kelurahan Padang Harapan Kota Bengkulu. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda beserta pengujiannya. Berdasarkan perhitungan data hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi : Y = 39,959 + 0.595X1 + 0.465X2 + 1.008X3 - 0.348X4 Besarnya koefisien determinasi (R2) adalah 0,79 artinya pengaruh variabel umur (X1) tingkat pendidikan (X2) jenis kelamin (X3) tingkat upah (X4) terhadap variabel lama mencari kerja tenaga kerja terdidik (Y) adalah 79% sedangkan sisanya 21% disebabkan oleh faktor lain (cateris varibus). Berdasarkan hasil hasil pengolahan dan analisis data menggunakan uji-t, ttabel = 1,982. Variabel umur memiliki nilai thitung = 5.936 dan tingkat upah thitung = 2.149 sehingga nilai thitung kedua variabel > ttabel yang berarti berpengaruh terhadap lama mencari kerja tenaga kerja terdidik , sedangkan variabel tingkat pendidikan thitung 0,252 dan jenis kelamin 0,748 sehingga thitung < dari ttabel yang berarti kedua variabel ini tidak berpengaruh terhadap lama mencari kerja tenaga kerja terdidik