PENGARUH PENDIDIKAN & PELATIHAN (DIKLAT), PENGALAMAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN SELUMA

Penelitian ini merupakan penelitian korelasional yang melihat pengaruh dari Pendidikan-latihan (Diklat), Pengalaman kerja, dan Lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pengelola keuangan daerah pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di kabupaten Seluma. Sampel penelitian adalah pegawai pengelola keuangan daerah. Variabel yang digunakan adalah pendidikan-latihan (Diklat), pengalaman kerja, dan lingkungan kerja dan kinerja yang diukur dengan item-item pernyataan yang terdapat dalam kuesioner yang diedarkan kepada responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Jumlah data responden yang diolah sebanyak 78 buah (responden). Hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel Diklat dan pengalaman kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pengelola keuangan daerah pada SKPD kabupaten Seluma. Sedangkan untuk variabel lingkungan kerja tidak terbukti mempunyai pengaruh terhadap kinerja pengelola keuangan daerah pada SKPD kabupaten Seluma. Secara keseluruhan pengujian model regresi menunjukkan model yang fit dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,373 artinya model regresi mampu memprediksi kinerja sebesar 37,30%.