PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja auditor pemerintah. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pada BPKP Perwakilan Provinsi Bengkulu dan BPK RI Perwakilan Provinsi Bengkulu. Pengujian dilakukan terhadap data yang diperoleh dari kuesioner sebanyak 42 responden terdiri dari 24 responden dari BPKP Perwakilan Provinsi Bengkulu dan 18 responden dari BPK RI Perwakilan Provinsi Bengkulu. Teknik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji F dan uji t dengan tingkat signifikansi 5%. Dari hasil uji F dan uji t diketahui bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor dan budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja auditor