Улогата на вредносниот систем на менаџерите во ефектуирањето на човечките ресурси во фирмите (докторска дисертација)

Менаџерите-лидери се клучните луѓе, главни фактори, иницијатори, креатори и одговорни за целосната деловна политика во организацијата. Затоа тие треба да се одликуваат со посебни квалитети кои ќе им овозможат да бидат идеализирани од луѓето. Нивниот пример на однесување е она што ги прави успешни во раководењето на организацијата