FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT MOTIVASI KERJA ANGGOTA KELOMPOK PETERNAK JANUR WENDO DESA BUKIT SARI KECAMATAN KABAWETAN KABUPATEN KEPAHIANG

Anggota Kelompok Peternak memiliki keinginan-keinginan tertentu yang diharapkan akan dapat terpenuhi. Pada pokoknya adalah keterampilan dalam memadukan kepentingan anggota dan kepentingan kelompok sehingga keinginan– keinginan anggota dipuaskan bersamaan dengan tercapainya sasaran kelompok. Mendasari hal itu, berbagai usaha dilakukan oleh kelompok peternak untuk memenuhi kebutuhan anggota kelompok, agar motivasi kerja mereka meningkat dan pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas kerja. Upaya tersebut bagi Kelompok Peternak merupakan suatu tugas yang tidak mudah, karena manusia memiliki serangkaian karekteristik yang sifatnya sangat komplek. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tingkat motivasi kerja anggota Kelompok Peternak “Janur Wendo” dan faktor-faktor apa saja yang berhubungan dengannya. Data diambil dari 40 orang anggota kelompok peternak dengan metode sensus, dimana semua populasi digunakan sebagai sampel. Kemudian data yang telah terkumul dianalisis menggunakan analisis statistik non parametrik yaitu uji korelasi Rank Sperman. Hasil analisis dan pengujian hiotesa menunjukkan bahwa jumlah tanggungan keluarga, persepsi terhadap usaha perkembangbiakan sapi, dan persepsi terhadap kelompok berhubungan nyata dengan motivasi kerja anggota kelompok peternak. Sementara itu umur dan tingkat pendidikan formal tidak berhubungan nyata dengan motivasi kerja anggota kelompok peternak. Kelompok Peternak Janur Wendo Desa diharapkan untuk bisa lebih meningkatkan motivasi kerja anggota kelompoknya seperti dengan cara membangun persepsi terhada usaha pengembangbiakan sapi dan persepsi terhadap kelompok serta menciptakan kondisi yang nyaman agar anggota merasa puas bekerja di kelompok. Dan memberikan tambahan penghasilan dari hasil penjualan sapi bagi anggota yang dapat meningkatkan kinerjanya dalam usaha perkembangbiakan sapi yang mereka lakukan