Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui job relevant information sebagai variabel intervening yang mempengaruhi hubungan antara partisipasi anggaran dengan kepuasan kerja dan prestasi kerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai negeri sipil yang bekerja di bagian keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kota Bengkulu. Kuesioner disebarkan 82 responden tetapi hanya 60 responden yang dapat diolah. Alat analisis dalam penelitian ini adalah Path Analysis (Analisis Ja...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kesenjangan angga...
Lembaga sektor publik mempakan suatu organisasi yang menciptakan barang atau jasa untuk masyarakat u...
Kinerja manajerial merupakan sebuah komitmen terhadap suatu tujuan yang akan dicapai oleh organisasi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penganggaran dan job relevant inform...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh partisipasi menyusun anggaran kinerja atau kepuasan dan...
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat dengan job ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, tekanan ketaatan, job relevant...
Kinerja merupakan bagian yang sangat penting didalam sebuah organisasi, baik itu organisasi bisnis m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh hubungan anta...
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap job relevant information da...
Penelitian ini mengkaji pengaruh partisipasi anggran, persepsi keadilan dan job relevan information ...
Saat ini proses penyusunan anggaran tidak hanya dilakukan oleh manajer puncak saja namun manajer-ma...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Partisipasi Anggaran, Job Relevant Informat...
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh partisipasi penganggaran dan job relevant information te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kesenjangan angga...
Lembaga sektor publik mempakan suatu organisasi yang menciptakan barang atau jasa untuk masyarakat u...
Kinerja manajerial merupakan sebuah komitmen terhadap suatu tujuan yang akan dicapai oleh organisasi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penganggaran dan job relevant inform...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh partisipasi menyusun anggaran kinerja atau kepuasan dan...
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat dengan job ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, tekanan ketaatan, job relevant...
Kinerja merupakan bagian yang sangat penting didalam sebuah organisasi, baik itu organisasi bisnis m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh hubungan anta...
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap job relevant information da...
Penelitian ini mengkaji pengaruh partisipasi anggran, persepsi keadilan dan job relevan information ...
Saat ini proses penyusunan anggaran tidak hanya dilakukan oleh manajer puncak saja namun manajer-ma...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Partisipasi Anggaran, Job Relevant Informat...
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh partisipasi penganggaran dan job relevant information te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kesenjangan angga...
Lembaga sektor publik mempakan suatu organisasi yang menciptakan barang atau jasa untuk masyarakat u...
Kinerja manajerial merupakan sebuah komitmen terhadap suatu tujuan yang akan dicapai oleh organisasi...