ANALISIS KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KOTA ARGAMAKMUR KABUPATEN BENGKULU UTARA

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur Kabupaten Bengkulu Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode deskriptif, yaitu metode yang menggambarkan dan menguraikan tentang suatu keadaan yang berhubungan dengan prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur. Penelitian deskriptif (descriptif research) berusaha untuk mendapatkan data yang aktual dan akurat. Data tersebut kemudian dibahas dan diuraikan secara sistematis serta disimpulkan untuk mendapatkan pemecahan dari masalah yang diteliti. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui pendekatan langsung dan wawancara. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat ditarik simpulan bahwa : (1) Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur jika dilihat dari aspek loyalitas kerja telah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai; (2) Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur dari aspek kehandalan kerja telah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai; (3) Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur dari dimensi kemampuan kerja telah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai; (4) Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur dari dimensi keterampilan kerja telah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai; (5) Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur dari aspek kualitas kerja telah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai; dan (6) Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kota Argamakmur dari aspek kuantitas hasil kerja telah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing- masing pegawai