PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERAN MANAJER PENGELOLA KEUANGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasional dan peran manajer pengelola keuangan terhadap kinerja manajerial. Sampel dalam penelitian ini adalah Biro Pengelolaan Keuangan Daerah di Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah yang terdiri atas Kepala Bagian (Kabag) berjumlah 5 (lima) orang, Kepala Sub Bagian (Kasubag) berjumlah 5 (lima) orang, Kepala Bidang (Kabid) berjumlah 7 (tujuh) orang, Kepala Seksi (Kasi) berjumlah 8 (delapan) orang, dan staf pegawai lainnya yang berjumlah 9 (sembilan) orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada responden. Dari 42 kuesioner yang disebarkan, sebanyak 34 kuesioner yang dapat dianalisis. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan uji statistik Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS Version 16.0 for Windows. Hasil penelitian, yaitu pertama bahwa komitmen organisasional tidak memiliki pengaruh signifikan dengan kinerja manajerial pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah. Hal ini menunjukkan bahwa motivasinya pegawai yang rendah, tidak adanya kejelasan peranan dalam organisasi, dan penempatan karyawan yang tidak proporsional. Kedua, Peran manajer pengelolan keuangan memiliki pengaruh signifikan dengan kinerja manajerial pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah. Hal ini mengindikasikan bahwa peran manajer pengelola keuangan telah cukup optimal, sehingga memungkinkan tercapainya kinerja dan mekanisme penyelenggaraan pemerintahan yang efisien dan efektif