Psychosocial factors at work and psychological effects in informal vendors in Morelos, México: A preliminary exploration.

Despite of the fact that most of the Latin-American workforce is composed by workers in the informal economy, there are few studies about the job psychosocial factors and psychological consequences occurring in these workers, which is the main goal of this preliminary study.  Through a quanti-qualitative approach, positive and negative psychosocial job factors were explored, as well as their relationship with mental health, job stress, job satisfaction, burnout and engagement in a sample of informal street vendors in the City of Cuernavaca Morelos, México (N=116). The results showed a higher presence of positive psychosocial factors than the negatives (e.g gratifying tasks, sharing with others, etc., versus environmental risks, struggle with clients, etc.), and even there were few bivariate associations with the psychological effects, the multidimensional scaling analyses confirm a sort of component of the nature of intrinsically motivating work linked to positive effects (e.g satisfaction, engagement), and a negative interaction-people dimension closer to negative effects (e.g mental health, burnout) (S-Stress=.07731, RSQ=.97006). This preliminary study allows us to identify a specific-context psychosocial factors in these informal vendors which are absent in traditional standardized questionnaires, also we could identify structural dimensions and relationships among variables in order to contribute to the understanding of this phenomena and its strategic consideration for the solution of problems and better work conditions in this sector in Latin America.A maior parte da força de trabalho na América Latina é composta por pessoas que trabalham na economia informal, apesar disso, existem poucos estudos que estudam os fatores psicossociais do trabalho aos quais essas pessoas estão expostas e suas conseqüências psicológicas, o objetivo de presente estudo preliminar. Por meio de uma exploração quali-quantitativa, foram identificados fatores psicossociais, negativos e positivos, e sua relação com a saúde mental, estresse, satisfação, esgotamento e engagement do trabalho em uma amostra de comerciantes informais na cidade de Cuernavaca, Morelos, México. (N = 116). Os resultados mostraram uma maior presença de fatores psicossociais positivos em relação aos negativos (por exemplo, gratificação de tarefas, compartilhamento com pessoas etc., versus, riscos ambientais, brigas com clientes etc.) e, embora mostrassem poucas relações bivariadas com efeitos psicológicos, as análises de escalamiento multidimensional confirmou um componente da motivação intrínseca na natureza do trabalho que está mais próxima dos efeitos positivos (por exemplo, satisfação, engagement) e uma dimensão de interação negativa com as pessoas, que estava mais ligada aos efeitos negativos (por exemplo, burnout) e problemas de saúde mental) (S-Stress = 0,07731, RSQ = 0,97006). Este estudo preliminar permitiu identificar fatores psicossociais muito específicos no contexto desses comerciantes informais inexistentes em escalas padronizadas, bem como uma estrutura de dimensões e relações transcendentes entre variáveis, que podem contribuir para a compreensão futura desses fenômenos e sua consideração estratégica. na solução de problemas e condições de trabalho desse setor na América Latina.La mayor parte de la fuerza laboral en Latinoamérica está compuesta por personas que trabajan en la economía informal, a pesar de eso, son pocos los estudios que estudian los factores psicosociales laborales a los que se encuentran expuestas estas personas y sus consecuencias psicológicas, objetivo del presente estudio preliminar. Mediante una exploración cuanti-cualitativa se identificaron factores psicosociales, negativos y positivos, y su relación con la salud mental, el estrés, la satisfacción, el burnout y el engagement laboral en una muestra de comerciantes informales en la ciudad de Cuernavaca, Morelos, México (N=116). Los resultados mostraron una mayor presencia de factores psicosociales positivos sobre los negativos (e.g tareas gratificantes, compartir con gente, etc., versus, riesgos ambientales, batallar con clientes, etc.), y aunque mostraron pocas relaciones bivariadas con los efectos psicológicos, los análisis de escalamiento multidimensional confirmaron un componente de motivación intrínseca en la naturaleza del trabajo que es más cercano a los efectos positivos (e.g satisfacción, engagement), y una dimensión de interacción negativa con las personas, que se vinculó más a los efectos negativos (e.g burnout y pobre salud mental) (S-Stress=.07731, RSQ=.97006). Este estudio preliminar permitió identificar factores psicosociales muy específicos en el contexto de estos comerciantes informales que son inexistentes en escalas estandarizadas, así como una estructura de dimensiones y relaciones trascendentes entre variables, lo que puede contribuir a la comprensión futura de estos fenómenos y su consideración estratégica en la solución de problemas y condiciones de trabajo de este sector en América Latina