O artigo aborda ações afirmativas para a inclusão da diversidadesexual no mundo do trabalho. Discute a Gestão de Pessoasanalisando princípios que orientam as práticas de recrutamentoe seleção nas organizações e a percepção de futuros gestores,discentes dos cursos de tecnologia da Faculdade de PolíticasPúblicas, Universidade do Estado de Minas Gerais FaPP\CBH\UEMG, sobre a inserção de pessoas LGBT no ambiente de trabalho.A análise dos dados aponta desafios na análise do perfil competentedo candidato LGBT pelo entrevistador em consonância com asdemandas da organização contratante. As perspectivas referemseà adoção de práticas inclusivas preconizadas pelas políticaspúblicas para pessoas LGBT e o respeito à diversidade sexual porparte dos aluno...
Atualmente, a questão da diversidade no trabalho tem sido alvo de diversos estudos; entretanto, em s...
Atualmente, a questão da diversidade no trabalho tem sido alvo de diversos estudos; entretanto, em s...
Atualmente, a questão da diversidade no trabalho tem sido alvo de diversos estudos; entretanto, em s...
O artigo aborda ações afirmativas para a inclusão da diversidadesexual no mundo do trabalho. Discute...
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)O objetivo deste trabalho é pontuar percepções relacionada...
A gestão da diversidade nas organizações é tema emergente em estudos organizacionais, apesar de algu...
Esse estudo teve como objetivo a identificação de ações organizacionais voltadas à inclusão do indiv...
O presente trabalho tem como objetivo compreender como é que as políticas de diversidade e inclusão ...
O presente artigo tem como objetivo problematizar elementos históricos que construíram a política na...
O presente artigo tem como objetivo problematizar elementos históricos que construíram a política na...
O presente artigo busca analisar a vivência de sexualidade para trabalhadores não-heterossexuais a p...
Este texto trata de algumas implicâncias do fenômeno da diversidade na Universidade Federal de Minas...
Este texto trata de algumas implicâncias do fenômeno da diversidade na Universidade Federal de Minas...
O presente trabalho foi realizado com a proposta de entender o que tem sido feito pela área de Gestã...
O presente artigo trata-se de um trabalho descritivo sobre o Coletivo Bee, um movimento estudantil p...
Atualmente, a questão da diversidade no trabalho tem sido alvo de diversos estudos; entretanto, em s...
Atualmente, a questão da diversidade no trabalho tem sido alvo de diversos estudos; entretanto, em s...
Atualmente, a questão da diversidade no trabalho tem sido alvo de diversos estudos; entretanto, em s...
O artigo aborda ações afirmativas para a inclusão da diversidadesexual no mundo do trabalho. Discute...
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)O objetivo deste trabalho é pontuar percepções relacionada...
A gestão da diversidade nas organizações é tema emergente em estudos organizacionais, apesar de algu...
Esse estudo teve como objetivo a identificação de ações organizacionais voltadas à inclusão do indiv...
O presente trabalho tem como objetivo compreender como é que as políticas de diversidade e inclusão ...
O presente artigo tem como objetivo problematizar elementos históricos que construíram a política na...
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O presente artigo busca analisar a vivência de sexualidade para trabalhadores não-heterossexuais a p...
Este texto trata de algumas implicâncias do fenômeno da diversidade na Universidade Federal de Minas...
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O presente trabalho foi realizado com a proposta de entender o que tem sido feito pela área de Gestã...
O presente artigo trata-se de um trabalho descritivo sobre o Coletivo Bee, um movimento estudantil p...
Atualmente, a questão da diversidade no trabalho tem sido alvo de diversos estudos; entretanto, em s...
Atualmente, a questão da diversidade no trabalho tem sido alvo de diversos estudos; entretanto, em s...
Atualmente, a questão da diversidade no trabalho tem sido alvo de diversos estudos; entretanto, em s...