Abstrak: Bukti empiris yang diperoleh dari penelitian ini adalah kompetensi yang meningkat mampu meningkatkan kinerja, begitu juga dengan perencanaan karir yang semakin baik juga mampu meningkatkan kinerja, baik secara parsial maupun secara simultan. Perencanaan karir mengungguli variabel kompetensi dalam meningkatkan kinerja paramedis RSUD dr. Abdoer Rahem Kabupaten Situbondo.  Hasil ini didukung oleh statistik deskriptif yang rata-rata sedang sampai dengan tinggi.Kata Kunci: Kompetensi, Perencanaan Karir, Kinerja Abstract :The empirical evidence obtained from this study is the improvement of competence can improve performance, and better career planning can improve performance both partially and simultaneously. Career planning surpass...
ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkangelar Magister M...
Artikel ini bertujuan untuk menganalisis anteseden dan konsekuensi pengembangan karir. Responden pen...
Penelitian ini membahas tentang penyusunan Penilaian kinerja berbasis kompetensi di Rumah Sakit XXX....
Kompetensi adalah kemampuan individu untuk melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan memiliki ke...
This study aims to: 1). to seek the influence of competence, Compensation for Job Satisfaction in th...
Tujuan dalam penelitian ini adalah guna untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan beban kerja terhada...
AbstractsThe purpose of this study was to determine the effect of competence and career development ...
This study aims to: 1). to seek the influence of competence, Compensation for Job Satisfaction in th...
Abstrak:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Ka...
This study analyzed the effect of competence, compensationand development of Karier on the employee ...
Kompetensi tenaga kesehatan adalah kemampuan yang dimiliki seorang tenaga kesehatan yang berdasarka...
This study aims to identify factors that influence of job performance and career development at the ...
This study aims to analyze the relationship between training, performance appraisal, and competence ...
Karyawan dapat bekerja dengan baik bila memiliki kinerja tinggi sehingga dapat menghasilkan kerja ya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi diri, dan kepercayaan diri dengan pere...
ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkangelar Magister M...
Artikel ini bertujuan untuk menganalisis anteseden dan konsekuensi pengembangan karir. Responden pen...
Penelitian ini membahas tentang penyusunan Penilaian kinerja berbasis kompetensi di Rumah Sakit XXX....
Kompetensi adalah kemampuan individu untuk melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan memiliki ke...
This study aims to: 1). to seek the influence of competence, Compensation for Job Satisfaction in th...
Tujuan dalam penelitian ini adalah guna untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan beban kerja terhada...
AbstractsThe purpose of this study was to determine the effect of competence and career development ...
This study aims to: 1). to seek the influence of competence, Compensation for Job Satisfaction in th...
Abstrak:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Ka...
This study analyzed the effect of competence, compensationand development of Karier on the employee ...
Kompetensi tenaga kesehatan adalah kemampuan yang dimiliki seorang tenaga kesehatan yang berdasarka...
This study aims to identify factors that influence of job performance and career development at the ...
This study aims to analyze the relationship between training, performance appraisal, and competence ...
Karyawan dapat bekerja dengan baik bila memiliki kinerja tinggi sehingga dapat menghasilkan kerja ya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi diri, dan kepercayaan diri dengan pere...
ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkangelar Magister M...
Artikel ini bertujuan untuk menganalisis anteseden dan konsekuensi pengembangan karir. Responden pen...
Penelitian ini membahas tentang penyusunan Penilaian kinerja berbasis kompetensi di Rumah Sakit XXX....