PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DRIVER GOJEK DI KOTA MALANG)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh kompensasi terhadap kinerja secara langsung dan juga pengaruh tidak langsung yang dimediasi oleh variabel Kepuasan Kerja. Subjek penelitian ini adalah driver GOJEK di Kota Malang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Metode pengumpulan data melalui survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Sederhana dan Analisis Path