PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN PENGEMBANNGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. FIFGROUP CABANG BATU)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. FIFGROUP Cabang Batu. Data diperoleh dengan cara penyebaran kuesioner kepada 65 jiwa sampel serta diuji menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan karir dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan dikarenakan fhitung (44,803)> ftabel 3,14 dengan nilai signifikan 0,000