La relation entre le style de leadership et la performance d'une équipe de projet

RÉSUMÉ: Le leadership joue un rôle fondamental dans les organisations. Il est particulièrement important dans la gestion des équipes de projet qui supposent la réalisation d' un objectif dans des limites de temps et de coûts bien précises. À cet égard, nous posons la question de recherche suivante: quelle est la relation entre le style de leadership et la performance d 'une équipe de projet? Basé sur les recherches de l'impact des styles de leadership sur la performance organisationnelle, ce mémoire explore la relation entre le style de leadership d' un chef d'équipe projet, à l'aide d'une approche de recherche quantitative, soit une enquête par questionnaire. Grâce à l'analyse des données, nous concluons que chaque style de leadership influence différemment la performance des équipes, en fonction de la motivation du leader. -- ABSTRACT: Leadership plays an important role in project management, which directly affects the management effects and the overall organizational performance. Project team is commonly established and used in organizations for a short term or a long term, in order to develop a specific organizational function or to complete a particular task. In this situation, leaders in these project teams will also take great responsibility for the regular operation of the teams, managing the project team members to work toward the objectives of tasks. What is the link between leadership styles and the performance of project teams? Based on the researches of the impacts of leadership styles on organizational performance, this thesis explores the link between leadership styles of a leader and performance of project team, through using quantitative research approaches, mainly questionnaire survey. Through analysis, we conclude that the influence of different leadership styles have on team performance is various, depending of the motivation of the leader