Herramientas para la institucionalización de la equidad de género en la gestión municipal

El manual está estructurado en 8 capítulos, los tres primeros están dedicados a ubicar el avance histórico de las políticas de igualdad a nivel internacional, nacional y local; el marco político conceptual y la evolución de la definición de las políticas de género, así como el contexto político en el que se inscribe esta nueva mirada a la gestión pública territorial. En estos apartados se desarrollan los elementos argumentativos que estipulan la necesidad de la aplicación de estas políticas públicas, con el fin de ofrecer una justificación y argumentación adecuada, para la toma de decisiones y asegurar las voluntades políticas que estos procesos requieren. El capítulo final contiene propuestas de áreas posibles a incluir en los planes de acción para la equidad de género, vinculando cada una de las áreas a las competencias municipales, lo que permitirá identificar las dependencias municipales para su aplicación, de acuerdo al tamaño y organización interna de cada Alcaldía. Además se incluye una breve descripción del área y posibles líneas de acción. Este capítulo incluye diez áreas básicas, cuya prioridad estará determinada por los vínculos que logren establecerse con la planeación estratégica que desarrolle cada municipalidad