ANÁLISE DO TREINAMENTO DE COLABORADORES NO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE MONTES CLAROS (MG)

O investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas é importante para a organização manter e/ou ampliar sua vantagem competitiva. Algumas empresas perceberam a necessidade de estimular e apoiar o contínuo desenvolvi­mento de seus funcionários para atingir os objetivos e consolidar suas estratégias. Diante disso o presente trabalho teve como objetivo avaliar os processos de capacitações, verificar a importância conferida à qualificação profissional por parte dos entrevistados, caracterizar os funcionários, verificar a disponibilidade de cursos na cidade e pesquisar as empresas na forma como conduzem a qualificação profissional. O método utilizado foi a aplicação de questionários para levantamento de dados, onde foi possível verificar que apesar de reconhecerem a importância dos cursos profissionalizantes a minoria dos entrevistados os possuem, isso ocorre entre outros fatores devido à falta de motivação da empresa na realização de cursos e a pouca disponibilidade na cidade. Deve-se ter em mente que os benefícios que os treinamentos podem trazer funcionam de forma mútua, onde tanto os colaboradores quanto os empregadores lucram a partir da melhoria do desempenho, eficácia e produtividade. O estudo destes procedimentos foi submetido à aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa (CEP) da Associação Educativa do Brasil – (SOEBRAS) conforme a resolução nº 466/12.