ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA MELEBIHI BATAS USIA PENSIUN (STUDI KASUS PADA PT BUMI LINGGA PERTIWI)

Latar belakang : Banyaknya tenaga kerja yang masih bekerja melebihi batas usia pensiun yang telah ditentukan oleh perusahaan. Namun, tenaga kerja dengan kondisi demikian dianggap masih berpotensi serta memiliki kontribusi positif bagi produktivitas perusahaan. Tujuan :Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis produktivitas kerja pekerja melebihi batas usia pensiun di PT Bumi Lingga Pertiwi. Metode : Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah 4 informan, dimana terdapat 2 informan kunci dan 2 informan pendukung. Pengumpulan data dilaksanakan dengan wawancara dan dokumentasi. Uji keabsahan data dengan menggunakan triangulasi sumber serta membercheck. Temuan : Hasil penelitian yang dilakukan dilapangan menunjukkan bahwa pekerja dengan usia lanjut dapat memenuhi satu indikator yaitu kualitas, sedangkan untuk indikator kuantitas dan ketepatan waktu sudah mengalami penurunan. Adapun untuk meningkatkan atau mempertahankan produktivitas kerja pekerja lanjut usia di PT Bumi Lingga Pertiwi pun diperlukan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja diantaranya: motivasi, disiplin, kesehatan, pendidikan dan penerapan teknologi. Batasan : tidak dapat melakukan wawancara dengan direktur utama / owner dikarenakan waktu pelaksanaan penelitian dimasa pandemi covid19. Kata Kunci : Produktivitas Kerja, Lanjut Usia, Usia Pensiun