El diseño estructural y funcional en organizaciones está sustentado en flujos de información, conocimientos y en canales que facilitan la gestión para la transferencia tanto el conocimiento tácito como explicito, contexto que facilita las relaciones entre los individuos que la conforman. El estudio tiene como objetivo analizar la gestión del conocimiento en organizaciones sociales comunales, tomando en cuenta su dimensión estructural-funcional. Para obtener los resultados, se hizo uso del análisis de contenido, como resultados destacan que en una comunidad coexisten diferentes tipos de conocimiento, el trabajo en equipo permite que se den los procesos de gestión del conocimiento y fomente la innovación, creatividad y participación en la ges...
El conocimiento y la información estructuran el capital intelectual de una persona y de las organiza...
En el presente artículo de reflexión se procura determinar dos pilares fundamentales de la llamada ...
La gestión del conocimiento se considera un tema en estudio, muchos centros académicos y organizacio...
El diseño estructural y funcional en organizaciones está sustentado en flujos de información, conoci...
En la actualidad, el conocimiento y la información son considerados recursos de vital importancia pa...
El trabajo presenta el sistema de condiciones tecnológicas, estructurales y de recursos humanos, que...
El trabajo presenta el sistema de condiciones tecnológicas, estructurales y de recursos humanos, que...
Desde el comienzo de la década de los noventa, asistimos a la emergencia y consolidación de una nuev...
Se definen y abordan las relaciones y diferencias entre las nociones de dato, información y conocimi...
Partiendo de una visión sistémica y, teniendo en cuenta los recientes descubrimientos en física sobr...
La presente investigación propone elementos que guían la conformación de organizaciones dinámicas en...
La comunicación, en los últimos tiempos, se ha convertido en un factor clave para el éxito de la ges...
El presente trabajo describe la intervención realizada desde la gestión del conocimiento en un organ...
29 Páginas.Durante los últimos años se ha visto que las organizaciones prestan mayor atención y valo...
En el presente artículo de reflexión se procura determinar dos pilares fundamentales de la llamada ...
El conocimiento y la información estructuran el capital intelectual de una persona y de las organiza...
En el presente artículo de reflexión se procura determinar dos pilares fundamentales de la llamada ...
La gestión del conocimiento se considera un tema en estudio, muchos centros académicos y organizacio...
El diseño estructural y funcional en organizaciones está sustentado en flujos de información, conoci...
En la actualidad, el conocimiento y la información son considerados recursos de vital importancia pa...
El trabajo presenta el sistema de condiciones tecnológicas, estructurales y de recursos humanos, que...
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Desde el comienzo de la década de los noventa, asistimos a la emergencia y consolidación de una nuev...
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La presente investigación propone elementos que guían la conformación de organizaciones dinámicas en...
La comunicación, en los últimos tiempos, se ha convertido en un factor clave para el éxito de la ges...
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