Add to ORKGDurante los últimos años, el problema de la recesión económica en nuestro país ha afectado a un gran número de organizaciones nacionales y multinacionales de forma directa, causando problemas de liquidez y rentabilidad, el cual se ha revertido en mayores exigencias, reestructuraciones y medidas drásticas tales como recortes presupuestales destinados a disminuir los recursos de capacitación, y en general a los demás procesos propios de las áreas de gestión de personal
Hacer un análisis del Desarrollo en el marco de los lineamientos y políticas, en la formulación, la ...
La gestión de recursos humanos y su directa relación con los resultados obtenidos por las organizaci...
El objetivo de la ponencia es examinar, en términos metodológicos, los alcances de la encuesta como ...
El postmodernismo, la apertura e internacionalización de la economía y la tecnificación de las máqui...
En este trabajo se presenta una técnica para determinar el impacto económico de programas de gestión...
El presente trabajo tiene como objetivo analizar el proceso de capacitación e higiene y seguridad qu...
Las lecturas simplistas en las que el cambio tecnológico resulta en una reducción del empleo ocultan...
Conciliar la vida laboral y personal se ha convertido en un reto que las empresas tratan de afrontar...
La siguiente investigación pretende describir la actitud frente al Programa de Salud Ocupacional de...
¿Contribuyen las asignaturas de finanzas al desarrollo de la capacidad gerencial del administrador? ...
Garantizar la empleabilidad de los colaboradores, sin poner en peligro la flexibilidad de las empres...
El presente trabajo se presenta como una aproximación a la respuesta del gobierno peruano en relació...
El presente trabajo de grado plantea la reestructuración del Programa de Salud Ocupacional, en la e...
El presente trabajo busca adentrarse en la importancia del trabajo en las cárceles como un método d...
Curso de Especial interés: Management de gestión humanaDado que el factor humano es el protagonista ...
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