Į pagalbą planuojant plataus spektro karjerą: konsultavimo vaidmuo skatinant profesinį mobilumą

The article presents counselling as an activity that supports socialisation processes. Lifelong career counselling helps young people prepare for vocational and life-related roles and aims to assist an individual in developing competencies one needs to function effectively on the labor market. One of such competencies is professional mobility, which is a typical marker of contemporary biographies called boundaryless career.Straipsnyje nagrinėjamas karjeros konsultavimas kaip socializacijos procesus skatinanti veikla. Šiuolaikinė darbo rinka neužtikrina visų įdarbinimo, o įvairios darbo vietos virto plataus karjeros realizavimo kontekstu. Tai reiškia, kad kinta socializacijos procesas. Ugdymo sistema turėtų rengti jaunus žmones ne tik sėkmingai veikti įmonėse, bet ir gyventi be pastoviai apmokamo darbo. O tai reikalauja kryptingai formuoti pokyčiams palankias nuostatas, asmens iniciatyvumą, mobilumą ir aktyvų nusiteikimą sutikti iššūkius. Šitaip suformuluoti tikslai atitinka plataus spektro karjeros pobūdį. Karjeros konsultavimas, plečiantis tokį ugdymą, siekia kurti pokyčiams pasirengusią asmenybę, gebančią keistis, pasitelkiant vidinius karjeros galimybių išteklius