Older worker

O texto apresenta considerações sobre o trabalhador mais velho. A longevidade prolongada, a possibilidade de aposentadoria atrasada, flexível ou progressiva, e a reestruturação da indústria têm contribuído para rápidas mudanças no perfil do trabalhador mais velho em contextos organizacionais. Em alguns contextos organizacionais nacionais e específicos, trabalhadores novos foram responsáveis por um reavaliação do trabalhador mais velho. A inundação crescente das mulheres ao mercado do trabalho produziu mudanças em papéis do trabalho e status associado com o gênero tanto como as aproximações novas a respeito do emprego, da carreira, da aposentadoria, do lazer e de treinar no lugar de trabalho. ABSTRACT The paper presents considerations about the older worker. The extended longevity, the possibility of delayed retirement, flexible or progressive, and industry restructuring have contributed to rapid changes in the profile of the older worker in organizational contexts. In some specific national and organizational contexts, young workers were responsible for a reassessment of the older worker. The growing flood of women into the labor market brought about changes in job roles and status associated with gender as both new approaches on the job, career, retirement, recreation and coaching in the workplace. Keywords: Older workers. gerontology