tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi IPA Limau manis. Sampel penelitian ini adalah 43 orang karyawan tahun 2018, pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Analisis data menggunakan uji Regresi Sederhana, pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien determinasi (R2), uji parsial (uji t) , sedangkan pengolahan data menggunakan SPSS 20. hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja mampu menjelaskan variasi yang terjadi pada Kinerja karyawan, selain itu secara pasial variabel disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Socfindo,...
Berangkat dari fenomena berupa belum maksimalnya kinerja pegawai, sedangkan kepemimpinan, disiplin k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, disiplin kerja dan etos kerjamemiliki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja serta ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja ka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawa...
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui disiplin kerja. Untuk me...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja terhadap...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan disiplin ke...
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, konflik kerja dan stre...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terh...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan pengaruh variabel-variabel berikut; beban kerja, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Socfindo,...
Berangkat dari fenomena berupa belum maksimalnya kinerja pegawai, sedangkan kepemimpinan, disiplin k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, disiplin kerja dan etos kerjamemiliki...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja serta ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja ka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawa...
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui disiplin kerja. Untuk me...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja terhadap...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan disiplin ke...
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, konflik kerja dan stre...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terh...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan pengaruh variabel-variabel berikut; beban kerja, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Socfindo,...
Berangkat dari fenomena berupa belum maksimalnya kinerja pegawai, sedangkan kepemimpinan, disiplin k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, disiplin kerja dan etos kerjamemiliki...