Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perdangangan Dan Perindustrian Kota Pekanbaru

Penelitian ini dilakukan peneliti dengan latar belakang masalah lingkungan kerja yang kurang memadai sehingga membuat kinerja pegawai yang kurang optimal, seperti pendingin udara yang kurang berfungsi, kurangannya penerangan serta didalam ruangan pegawai berbicara secara berlebihan sehingga menyebabkan kebisingan. Rumusan dari penelitian ini yakni apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 pegawai. Penelitian ini dianalisis dengan regresi linier, pengambilan data melalui angket yang disebarkan kepada responden, observasi dan dokumentasi. Pengolahan data menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil pengolahan data dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Pekanbaru. Dibuktikan dengan persentase pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 64,1% maka Ha diterima Ho ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Pekanbaru. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawa