Implementasi Human Relationsdalam Membangun Komunikasi Organisasi di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Riau

ABSTRAK Nama : Ali Imron Nim : 11543103926 Judul : Implementasi Human Relationsdalam Membangun Komunikasi Organisasi di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Riau Beberapa pihak belum menyadari pentingnya perhatian kepada pegawai dalam organisasi. Hal inilah yang kemudian penting dilakukannya human relations yang dapat dijadikan salah satu cara dalam pemenuhan kebutuhan pegawai. Kajian human relations ini dibahas dengan menganalisis prinsip-prinsip human relations dalam membangun komunikasi organisasi di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif.Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.Teknik analisis data menggunakan triangulasi data dengan narasumber, yaitu membandingkan hasil wawancara informan yang satu dengan yang lain, sehingga dapat diperoleh data yang akurat.Berdasarkanhasil penelitian dapat diketahui bahwa Implementasi human relations Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau dalam Membangun Komunikasi Organisasitidakterlepas dari importance of individual, saling menerima (Mutual Acceptense), standar moral yang tinggi (high moral standard), kepentingan bersama (common interest), keterbukaan komunikasi (open communications) dan partisipasi melibatkan partisipan. Jadi, dapat disimpulkan bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau dalam Membangun Komunikasi Organisasisudah menerapkan human relationsdengan maksimal. Kata Kunci: Human relations, Komunikasi Organisas