Pengaruh Kepribadian Ekstrovert Terhadap Keterampilan Komunikasi Interpersonal Pegawai di Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Pekanbaru

Penelitian ini dilakukan peneliti dengan latar belakang beberapa pegawai yang memiliki kepribadian ekstrovert terlihat canggung dan terlihat kurang nyaman ketika berkomunikasi secara interpersonal dengan pegawai yang baru dikenal. Sebagaimana menurut teori Eysenck yang memaparkan bahwa seorang ekstrovert memiliki ciri pada umumnya yaitu ramah, terus terang, aktif dan cepat akrab. Rumusan dari penelitian ini yakni apakah terdapat pengaruh kepribadian ekstrovert terhadap keterampilan komunikasi interpersonal pegawai di Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 orang pegawai. Penelitian ini dianalisis dengan regresi linier, pengambilan data melalui angket yang disebarkan kepada responden, observasi dan dokumentasi. Pengolahan data menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil pengolahan data dapat disimpulkan bahwa kepribadian ekstrovert yang diberikan berpengaruh terhadap komunikasi interpersonal pegawai di Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Pekanbaru. Hal ini dibuktikan dengan persentase pengaruh kepribadian ekstrovert terhadap komunikasi interpersonal sebesar 65,4% maka Ha diterima Ho ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa Kepribadian Ekstrovert berpengaruh terhadap Keterampilan Komunikasi Interpersonal Pegawai di Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Pekanbaru. Kata kunci: Kepribadian Ekstrovert, Keterampilan Komunikasi Interpersona