IMPLEMENTASI EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DINAS TENAGA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU

Salah satu bentuk hubungan dalam public relations adalah employee relations, yaitu hubungan yang mengatur antara instansi dengan karyawannya, employee relations bertujuan menciptakan hubungan serta komunikasi yang baik di suatu instansi. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana implementasi employee relations dalam meningkatkan kinerja karyawan Dinas Tenaga dan Transmigrasi Provinsi Riau, dan tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui implementasi employee relations dalam meningkatkan kinerja karyawan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik wawancara, dan dokumentasi. Ada 3 informan dalam penelitian ini yaitu kepala bagian umum dan dua orang staf bagian umum. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder dan primer. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian diketahui bahwa employee relations yang dilaksanakan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau adalah program pendidikan dan pelatihan, program motivasi kerja berprestasi, program penghargaan, program acara khusus, dan program komunikasi internal. Employee relations di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau sudah cukup baik, ini dilihat dari kinerja karyawan yang selalu memenuhi target kinerjanya yang semakin baik. Kata kunci: employee relations, kinerj